Технология воспитания


Воспитание – это целенаправленный и организованный процесс формирования личности.

Аналитическая психология


Аналитическая психология - одно из направлений глубинной психологии и психотерапии.

Деловые отношения


Учимся правильно строить деловые отношения со своими партнерами и конкурентами по бизнесу.

Воображение


Воображение — одна из форм психического отражения мира.
 

Диагностика памяти
Страница 1

Материалы » Память » Диагностика памяти

В правильном рисунке ребёнка должны быть соблюдены приблизительные размеры фигуры, её наклон, количество линий и их пересечений. Карточка показывается испытуемому на 1 секунду несколько раз, пока он ее не запомнит.

Количество предъявлений карточки в сумме составляет время, потраченное на запоминание

1) Природная память

Время запоминания

Продуктив-ность памяти

1

1-5

очень высокая

2

6-10

высокая

3

11-20

выше сред.

4

21-30

средняя

5

31-45

ниже сред.

6

46-60

низкая

7

более 60

очень низкая

2) Культурная память

Время запом.

Продук. пам.

1

1-11

очень высок.

2

12-31

высокая

3

32-62

выше сред.

4

63-102

средняя

5

103-142

ниже сред.

6

143-181

низкая

7

более 181

очень низкая

Страницы: 1 2


Соотношение понятий «обучение» и «развитие»
Развитие ребенка, человека как личности, происходит в общем контексте его жизни (С.Л. Рубинштейн). Б.Г. Ананьев определяет жизненный путь человека как историю «формирования и развития личности в определенном обществе, современника определенной эпохи и сверстника определенного поколения». По Ананьеву, жизненный путь имеет определенные фа ...

Аутогенная тренировка
Активный метод психотерапии, психопрофилактики и психогигиены, направленный на восстановление динамического равновесия системы гомеостатических саморегулирующих механизмов организма человека, нарушенного в результате стрессового воздействия. Основными элементами методики являются тренировка мышечной релаксации, самовнушение и самовоспит ...

Этап 1. Диагноз проблемы и оценка ситуации
Первый шаг на пути решения проблемы определение сути проблемы или ее диагностика. То есть, необходимо признать, что без оценки персонала невозможно эффективно управлять организацией, а существующие методы оценки неэффективны и излишне формальны. Когда руководитель кадровой службы и Председатель Правления Банка осознают данную ситуацию ...

Copyright © 2026 - All Rights Reserved - www.soulpsyhology.ru